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压缩站女工风采·“五心”协管员
供稿:本站编辑 时间:2018/9/5 点击:790 

    在蓝焰煤层气公司压缩站,有着这样一位平凡岗位?#31995;?#22899;工协管员,她在干好本职工作的同时,充分利用身处一线的优势,深入到各个岗位,宣传国家和单位的安全生产方针,叮嘱职工时刻谨记安全,按章操作。同时对“三违”人员进行如春风化雨般的帮教工作,用真情和爱心筑牢安全第二道防线。

    她就是压缩站的女工协管员尹梅红。

      2009年,尹梅红被调入蓝焰煤层气有限责任公司胡底压缩站;2010年,她被调到李庄气站成为一名副代班;2011年,她被任命为李庄标准气站值班班组长。工作以来,作为气站一名基层管理人员,她始终以?#32454;?#30340;标?#23478;?#27714;自己,努力用细致认真的工作为大家起到表率作用。由于工作成绩?#24576;觶?#22905;连续多年被公司授予“先进工作者?#34180;ⅰ?#24037;会积极份子?#34180;ⅰ?#20808;进女工”等荣誉称号。

2015年,尹梅红被任命为压缩站工会主席。作为一名基层工会主席、一名女工协管员,她深知这项工作的重要性。为此,在上任之始她就暗暗下?#21496;?#24515;:无论如?#25105;?#24178;好这项工作,不辜负领导的厚望!用她自己的话来说:“别小看了这个女工协管工作,表面上是宣传安全、排查隐患、协助做做跟踪帮教工作等等。可协管工作的好?#21040;?#30452;接影响到企业的安全生产,关系着每个职工家庭的幸福和谐。”

    为了提升协管工作水平,她不断收集安全法律、法规、安全案例等有关书籍、资料,时刻强化自己对安全知识的学习。究竟看过多少相关资料,连她自己也说不清。在此基础上,她还认真学习公司及上级有关安全的文件会议精神,并积极的向工友们宣传上级安全政策和安全标准,?#26500;?#22823;职工在工作中随时掌握新标准。同时,她还虚心向老工人和身边的人学习请教压缩机的相关知?#21486;?#21162;力提升自身安全素质。

    协管工作伊始,也有部分职工对尹梅红的协管工作不是很理解,“你们女工协管员懂?#21486;?#33021;起什么作用?”也有的说,“管好自己的小家就可以了,?#26500;?#21035;人的事情干嘛?”面?#21592;?#20154;的不理解,她说,“这点苦累相比一线职工算什么,我们累点、难点,但能让一线职工安安全全的就是幸福啊。”

    为了增强职工的安全责任意识,尹梅红通过慰问、谈心、走访,详细了解被帮教职工的思想波动,认真分析违章原因。针对不同的违章原因,是麻痹大意、侥幸心理、安全意识薄弱,还是为?#21496;?#24555;完成产量,抑或因家庭矛盾带着情绪工作等等,她都设身处地的为他人着想,“因材”施教,帮教中摆事实、讲道理,直到违章人员真正提高安全意?#21486;?#22905;才离去。久而久之,人们转变了对她的态度和看法。有了大?#19994;?#25903;持,她工作起来就更有劲了。

    多年的协管工作,她坚持做到了“五心?#34180;?#29233;心、热心、诚心、耐心、细心。真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓励人的目的,她用自己的?#23548;?#34892;动诠释着作为一名女工协管员的神圣职责,擎起压缩站女工特有的一方丽日蓝天。(姬琪)

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