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蓝焰煤层气公司践行“五化建设”做实过硬党支部
供稿:本站编辑 时间:2019/5/20 点击:173 
     今年以来,公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,?#20013;?#28145;化“三基工程”、大力实施“过硬支部五化建设?#20445;?#36827;一步提升了企业基层党建标准化、规范化水平,实现企业基层党组织有专?#23435;?#20107;、有制度管事、有经费办事、有场所议事。
     支部设置标准化。各支部班子按照设书记1人,副书记1人,组织委员、纪委委员和宣传委员各1人的标准,并根据工区和部室生产班组编排?#23548;剩?#20998;别下设了2-3个党小组,目前全公司基层组织做到了班子健全,分布合理,职能定位明晰。
工作制度体系化。各支部对?#23637;?#30828;支部建设制度规范,立足自身工作?#23548;剩?#26222;遍建立了工作职责、“三会一课”等多项工作制度,并汇编成册,形成了系统完善的工作职责和制度体系,做到了制度完备,事事有章可循、有据可依。
      组织生活正常化。为抓好制度落实,将基层党支部“三会一课”列入“双百工程?#26412;?#24120;化考核指标,按月度?#32454;?#32771;核,对不按时召开会议、会议质量不高、记录不完善、党员无故不参加的按量化标准?#32454;?#25187;分、督促整改,确保让每名党员都能过上正常的组织生活。机关第一党支部在召开组织生活会过程中,会前充分征求意见并深入开展谈心活动,党员认真准备发言材料,会上每名发言人员直言不讳、开门见山,切实把话说到了当面,把问题摆到了桌面,真正起到了红红?#22330;?#27927;洗澡、出出汗、治治病的效果,对工作改进和管理人员作风转变起到了很好的教育促进作用,受到公司的充分肯定。
      管理服务精细化。围绕规范支部管理,党委为各支部统一购买了文件?#23567;?#35774;计了文件盒和分类文件夹封面、统一印发了党建活动专项记录本,并统一在首页印上了工作流程和工作规范,做到规范完整、整齐划一,较好解决了基层党支部工作记录混?#30828;?#28165;、落实不到位的问题。在服务职工方面,各支?#31185;?#36941;落实了“五必谈、五必访”和党员结对帮扶等服务制度,对职工工作、学习、家庭遇到的困难,及时谈心家访,尽力帮助解决,切实让广大职工感受到企业党组织带来的温暖。
      阵地建设规范化。本着整合资源、一室多用的原则,将党员活动室与现有的区队会议室合并使用,并对活动室内设?#24179;?#34892;了合理重新布置,党旗、入党誓词正?#34892;?#25346;;党员权利、义务等相关制度规范上墙,设有党的十九大精神、“两学一做”学习教育等内容的学习栏,同时进一步完善配备了党建书籍、党报党刊、笔记本电脑、?#38431;?#20202;等设施,及时更新学习内容,为党员培?#21040;?#32946;提供了新的平台。让新阵地成为党员干部学习的“充电堡”和文化生活的“加油站?#20445;?#36827;一步增强了党员的归属感和荣誉?#23567;?/DIV>
      自党员活动室建成以来,广大党员定期集中到党员活动室,开展党日活动,参加各类学习,保证了支部组织生活的正常化和经常性,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,让党员活动室真正成为党员学习教育的有效阵地。(刘宁宁)
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